Over mij

IMG 1264acIk kom uit Nederland en hebop verschilllende gebieden gewerkt en in verschillende landen gewoond. Onder andere Frankrijk, Groot-Brittannië, Italië, Zwitserland, Duitsland en China.

Het feit dat ik heb gewerkt met internationale mensen (teams en klanten), met verschillende cultuurachtergronden, heeft mij een brede en diverse mindset gegeven. Het aankomen in een nieuw land vraagt ook om flexibiliteit (oftewel agility, zoals het tegenwoordig heet. Want agility betekent flexibiliteit).

Het leven in een steeds veranderende omgeving en het hebben van een onderzoekende mindset is ook erg behulpzaam, wanneer men snel nieuwe dingen moet leren. Daarom heb ik mijn hele leven geleerd. Theoretisch en praktisch. Ik lees interessante boeken en communiceer graag met andere mensen over actuele en toekomstige onderwerpen. Voor mij is het heel belangrijk om op de hoogte te blijven en te begrijpen wat er gebeurt.

Moge het gaan over digitalisering, nieuw werk (wat meer betekent dan werken op afstand), de veranderende wereld van de handel (online en offline) en onze maatschappij. Daarom ben ik teruggegaan naar school om mijn kennis en vaardigheden te verdiepen door twee cursussen te volgen waarin ik meerdere certificaten heb behaald met, zoals ik mag zeggen, goede resultaten.

Mijn gediversifieerde leven is de basis voor mijn open houding met respect voor verschillen en een sterk aanpassingsvermogen. Ik ben open en communicatief en ik vind het heerlijk om mensen van allerlei afkomst te ontmoeten en met hen samen te werken. Coomunicatie en het uitwisselen van ideeën en meningen is erg spannend voor mij. Leren van anderensn, kennis overdragen en in groepsverband of een-op-een handelen. Het maakt een bredere horizon mogelijk en het verbetert zichzelf en anderen.

Wat zijn mijn verwachtingen


Zoals ik al zei, Nieuw Werk is meer dan werken op afstand. Het is de nieuwe manier van samenwerken. Op ooghoogte. Respectvol en baserend op een empathische, respectvolle, levendige en open communicatie. Diversiteit, intern en extern is ook belangrijk om succesvol te zijn als team en als bedrijf en betekent veel meer M/V/D. Verschillende invalshoeken, verschillende achtergronden en culturen zijn een grote hulp bij het leveren van een creatief en behulpzaam product voor klanten. Altijd met de input van de klanten. Outside-in & bottom-up.

Een bedrijf waar openheid, creativiteit, nieuwsgierigheid, divergentie en repsect belangrijk zijn en geleefd worden is voor mij van het allergrootste belang. Niet alleen voor mijzelf, maar ook voor het team en het succes van het bedrijf. Een harmonieus team is een productief en succesvol team, wat leidt tot de tevredenheid van de klant en, niet in de laatste plaats, een succesvol bedrijf.

Een bedrijf dat echt flexibel en niewsgierig is.

Een bedrijf waar eigen ideeën welkom zijn en de kans krijgen om te zien hoe het werkt. Een bedrijf waar vertrouwen wordt geleefd en waar fouten worden gezien als een bron van informatie, wat zal leiden tot een beter resultaat.

Een bedrijf dat weet, dat de juiste cultuur de basis is voor succes. Voor xample een digitale transformatie, die nodig is om een stabiele veerkracht op te bouwen tegen de steeds veranderende markt en de steeds veranderende klanten.

Een bedrijf dat zich niet houdt aan het motto "we hebben het altijd zo gedaan!", maar ook de moed heeft om onbekende paden te bewandelen.

Wat mij motiveert


Het succes van het team, het succes van de klant en het persoonlijke succes zijn voor mij erg belangrijk. Verantwoordelijk zijn voor projecten, het team en de teamontwikkeling, Waarderende superiors, spannende projecten, het uitvoeren van workshops (intern en extern), wanneer het mogelijk is, vind ik het heerlijk om te reizen. Feedback van mijn collega's.