Wer ich bin

RobIch komme aus den Niederlanden und habe in verschiedenen Ländern gelebt in verschiedenen Bereichen gearbeitet. In Frankreich, Großbritannien, Italien, der Schweiz, Deutschland und China.

Die Tatsache, dass ich mit internationalen Menschen (Teams und Kunden) mit unterschiedlichem kulturellem Hintergründen gearbeitet habe, hat mir eine breit gefächerte und vielfältige Denkweise verschafft. Die Ankunft in einem neuen Land erfordert auch Flexibilität (oder Agilität, wie man heute sagt, denn Agilität bedeutet Flexibilität).

In einer sich ständig verändernden Umgebung zu leben und eine neugierige Denkweise zu haben, ist auch sehr hilfreich, wenn man schnell Neues lernen muss. Deshalb habe ich mein ganzes Leben lang gelernt. Theoretisch und praktisch. Ich lese interessante Bücher und ich liebe es, mich mit anderen Menschen über aktuelle und zukünftige Themen zu unterhalten. Für mich ist es sehr wichtig, auf dem Laufenden zu bleiben und die Dinge zu verstehen, die gerade passieren.

Sei es über Digitalisierung, New Work (was mehr bedeutet als Home Office), das sich wandelnde Welt des Handels (Online und Einzelhandel) und unsere Gesellschaft. Deshalb ging ich zurück zur Schule, um meine Kenntnisse und Fähigkeiten zu vertiefen, indem ich zwei Kurse besuchte, in denen ich mehrere Zertififizierungen mit, wie ich sagen darf, guten Ergebnissen bestanden habe.

Mein abwechslungsreiches Leben ist die Grundlage für meine offene Geisteshaltung mit Wertschätzung und Respekt vor Unterschieden und einer starken Anpassungsfähigkeit. Ich bin offen, kommunikativ und ich liebe es, Menschen jeglicher Herkunft zu treffen und mit ihnen zu arbeiten. Die Kommunikation und der Austausch von Ideen und Meinungen ist für mich sehr spannend. Von anderen zu lernen, Wissen zu vermitteln und in der Gruppe oder im Einzelgespräch zu interagieren.  Das ermöglicht einen erweiterten Horizont und verbessert sich selbst und andere.


 Was sind meine Erwartungen?


Wie ich bereits erwähnt habe, ist Neue Arbeit mehr als Fernarbeit. Es ist die neue Art der Zusammenarbeit. Auf Augenhöhe. respektvoll und eine einfühlsame, wertschätzende, lebendige und offene Kommunikation. Vielfalt, intern und extern, ist auch wichtig, um als Team und Unternehmen erfolgreich zu sein und bedeutet viel mehr als M/F/D. Mehrere Blickwinkel, unterschiedliche Hintergründe und Kulturen sind eine große Hilfe, um kreative und hilfreiche Produkte für Kunden zu liefern. Immer mit dem Input der Kunden: Outside-in & Bottom-up.

Ein Unternehmen, in dem Offenheit, Kreativität, Neugierde, Vielfalt und Respekt für mich von größter Bedeutung sind. Nicht nur für mich selbst, sondern auch für das Team und den Erfolg des Unternehmens. Ein harmonisches Team ist ein produktives und erfolgreiches Team, das zum Kundenerfolg und nicht zuletzt zu einem erfolgreichen Unternehmen führt.

Ein Unternehmen, das wirklich agil ist.

Ein Unternehmen, in dem eigene Ideen willkommen sind und die Möglichkeit haben, zu sehen, wie es funktioniert. Ein Unternehmen, in dem Vertrauen gelebt wird und in dem Fehler als Informationsquelle angesehen werden, was zu einem besseren Ergebnis führt.

Ein Unternehmen, das weiß, dass die richtige Kultur die Basis für den Erfolg ist. Zum Beispiel für eine digitale Transformation, die notwendig ist, um eine stabile Widerstandsfähigkeit gegenüber dem sich ständig ändernden Markt und den sich ständig ändernden Kunden aufzubauen.

Eine Firma der nicht nach dem motto "das haben wir immer schon so gemacht!" lebt, sondern auch den Mut hat unbekannte Wege zu gehen.

Was mich motiviert


Teamerfolg, Kundenerfolg und persönlicher Erfolg sind für mich von größter Bedeutung. Verantwortlich sein für Projekte, das Team und die Teamentwicklung, wertschätzende Vorgesetzte, spannende Projekte, Durchführung von Workshops (intern und extern), wenn es möglich ist, reise ich gerne. Feedback von meinen Kollegen.